Avez-vous l’impression de perdre la bataille pour concilier travail et famille? Avez-vous décidé que le trajet aller-retour d’une heure dans les embouteillages aux heures de pointe,
les gaz d’échappement étouffants et les conducteurs irritables avec leurs saluts sont VRAIMENT surestimés ? Si tel est le cas, vous envisagez peut-être de rejoindre les rangs des télétravailleurs toujours plus nombreux à travailler à domicile. Pourquoi le télétravail est-il devenu si populaire ? D’une part, il offre aux parents beaucoup plus de flexibilité que l’emploi conventionnel. Les parents peuvent rester à la maison et continuer à travailler lorsqu’un enfant est malade à la maison, peuvent être à la maison en attendant que les enfants reviennent de l’école et peuvent être disponibles pour de nombreuses conférences, pièces de théâtre, jeux et événements que de nombreux parents sont obligés de manquer parce que d’horaires de travail exigeants.
Alors, comment se prépare-t-on à une recherche d’emploi à domicile ? La réponse est – avec beaucoup de soin et encore plus de patience. “Il faut beaucoup plus de temps pour obtenir un travail à domicile qu’un emploi traditionnel”, déclare Pat W., une mère de 3 enfants travaillant à domicile, qui travaille comme transcriptrice médicale. “Il m’a fallu 14 mois pour trouver mon emploi actuel, mais cela valait la peine d’attendre. Maintenant, je suis sûr à 100 % de la façon dont ils (les enfants) sont pris en charge, puisque c’est maintenant moi qui m’occupe d’eux. Nous sommes tous beaucoup plus heureux.”
Pat a raison. Il faut une bonne année à une personne moyenne à la recherche d’un poste de télétravail avant de trouver un poste qui réponde à ses besoins ; et c’est typique dans une bonne économie. Mais avoir un CV adapté à votre travail de recherche d’emploi à domicile est un moyen sûr de vous positionner en avant de la concurrence. Voici 10 conseils pour réussir votre recherche d’emploi en télétravail.
- Assurez-vous de fournir tous les documents requis par votre offre d’emploi. Fournissez votre CV et votre lettre de motivation et assurez-vous de respecter toutes les instructions de soumission. N’utilisez le courrier postal, le fax, le courrier électronique ou les appels téléphoniques que lorsqu’on vous le demande. Si l’une des options de soumission ci-dessus n’est pas répertoriée, il est prudent de supposer que votre employeur potentiel ne considérera pas votre ad-libbing avec bonté.
- Ayez un CV prêt à être envoyé au format .txt. De nombreux employeurs ont des bases de données configurées pour recevoir des CV numérisés et le format .txt est le format qui facilite la tâche à l’employeur. Je sais que ce n’est pas aussi joli que votre formaté habituel, mais le fait de l’avoir prêt à l’emploi lorsqu’il est demandé vous facilitera la tâche et vous aidera à garder votre CV hors de la pile rejetée.
- Si vous avez plusieurs intérêts dans plusieurs domaines, n’essayez pas de tous les lister sur un seul CV. Le résultat pourrait vous faire passer pour le proverbial « touche-à-tout et maître de rien ». Utilisez plusieurs CV adaptés aux domaines spécifiques et détaillez l’expérience que vous avez.
- Rédigez un court objectif descriptif. L’objectif est ce qui oblige votre futur employeur à continuer à lire. S’il ne correspond pas à ce qu’il ou elle recherche, ou s’il est si vague qu’il ne sait pas ce que vous recherchez, votre CV arrivera probablement à la déchiqueteuse. La règle d’or est qu’un objectif doit être de dix mots ou moins.
- Rédigez un curriculum vitae qui met en évidence tout équipement, logiciel ou service dont vous disposez actuellement et qui vous permet de « travailler à domicile ». Si cela dépend de vous et d’une autre personne qui doit encore installer un bureau à domicile, alors devinez quoi, le travail est probablement le vôtre.
- Si vous recherchez des entreprises locales et êtes réceptif au télétravail à temps partiel, indiquez-le également sur votre CV. De nombreuses entreprises qui peuvent être réticentes au télétravail exclusif peuvent sauter sur l’occasion de l’essayer à temps partiel.
- Si vous êtes déjà un télétravailleur et que vous pouvez montrer comment votre entreprise a bénéficié de l’expérience de travail à domicile, incluez-la dans votre CV. Cela peut aider à souligner certains avantages que votre employeur potentiel n’a pas encore pris en compte.
- Localisez votre recherche d’emploi. De nombreux chercheurs d’emploi négligent leur propre ville et se concentrent plutôt sur Internet pour trouver des opportunités de travail à domicile. Bien qu’Internet offre un nombre incroyable de perspectives d’emploi, pensez simplement au nombre de personnes qui voient les mêmes emplois que vous. Comparez cela au nombre de personnes qui verront votre journal local ou qui contacteront les entreprises de votre annuaire téléphonique. Il n’y a pas de comparaison. Les propriétaires d’entreprises locales peuvent également être plus ouverts aux télétravailleurs locaux, car ils peuvent vous interroger en personne, vous faire venir au bureau à l’occasion et vous former individuellement. Alors n’ayez pas peur d’approcher une entreprise locale, cela pourrait être un succès retentissant.
- Laissez le bouche à oreille travailler pour vous. Dites à tout le monde que vous savez que vous recherchez un poste de travail à domicile. Il pourrait en résulter un excellent travail pour vous. Si un ami travaille dans un bureau et sait qu’un délai impossible se profile, il pourra peut-être convaincre le patron de vous confier le surplus de travail. “C’est ce qui m’est arrivé”, déclare Janet, graphiste. Un ami l’a appelée un jeudi et lui a dit qu’ils avaient besoin d’aide pour respecter un délai. Janet travaillait pour l’entreprise Chaussette pilou pilou homme